2026年11月12日，《华尔街日报》援引知情人士报道，英伟达董事会正准备罢免创始人兼CEO黄仁勋，董事会最快于美国时间周三开会决定他的去留。消息传出后，英伟达股价盘后下跌约8%。这是黄仁勋婚外情风波升级以来最严重的转折：董事会周日刚公开表示对他有信心，如今立场已经动摇。
报道称，董事会采取行动的直接原因是黄仁勋的两段婚外情：一段对象是美方官员认定的疑似中国情报人员、当时在Megaspeed International负责亚洲数据中心业务的高管Alice Huang；另一段对象是英伟达内部一名向他汇报的高管，《纽约时报》率先披露了第二段关系。黄仁勋上周日已在致员工信中承认对妻子不忠并道歉。司法部目前正主导多起涉及Alice Huang的调查。中国外交部发言人则回应称，所谓中国间谍的说法完全基于无端臆测。
从公开力挺到准备罢免
董事会周日发表声明，称没有理由相信公司机密或国家安全受到损害，并表示对黄仁勋及其领导团队有信心，同时启动由独立董事委员会监督、外部律师协助的调查。英伟达发言人当时称，黄仁勋将继续担任CEO、不受影响。董事会启动独立调查才三天，风向就变了。分析机构Baird随即下调英伟达评级，认为CEO更替的概率正在上升；预测市场Polymarket上押注黄仁勋年底前离任的概率升至77%。做空机构半年前就曾质疑黄仁勋与涉事高管的关系。
真正的风险是接班人
黄仁勋1993年创立英伟达并担任CEO至今，是公司最大个人股东，持股约3.4%，也是11名董事会成员之一。公司没有双重股权结构，他对董事会没有超额控制权。但他一向不相信接班人规划，旗下约60名高管直接向他汇报，代理声明也警告公司“高度依赖长期管理团队的服务”。一旦换帅，谁来接手全球最关键的AI芯片公司，目前没有任何明确人选。下一步就看周三董事会的结论：留任需要拿出可信的整改与监督机制，罢免则意味着英伟达进入33年来第一次没有黄仁勋的时代。
