2026 年 10 月 23 日，《华尔街日报》披露，OpenAI 上个月开除了三名直言不讳的安全研究员：Tomek Korbak、Mikita Balesni 和 Jasmine Wang。导火索是公司安全团队在检查他们的个人手机时，发现其中几人与一名外部 AI 安全研究者的 Signal 聊天开启了"消失消息"。一周后，三人在同一天下午 2 点的会议上被同时解雇。
事情经过：从查手机到开除，只隔一周
据 WSJ 报道，上个月，OpenAI 安全团队把三人叫去谈话，要求解锁个人手机。公司怀疑他们向外部人员泄露了公司最严密守护的机密之一：AI 模型的内部设计。检查中，安全人员发现部分研究者与那名外部研究者的 Signal 对话开启了消失消息。一周后，三人被召集参加同步会议并被解雇。
各执一词：违反政策，还是打压发声？
OpenAI 对 WSJ 表示，内部调查认定三人违反了"处理敏感信息的明确政策"，开除"不是因为他们提出安全关切或公开发声"。
三人则反驳：他们从未收到关于到底不当处理了哪些敏感信息的书面说明；被解雇前的最后几个月，他们一直在推动行业在安全问题上加强协作。Korbak 说，被告知的原因是"通过未经批准的渠道与第三方互动，破坏了信任"。
为什么这件事值得关注
模型内部设计是当前 AI 商业竞赛的核心机密，谁能看到、看到多少，直接关系到竞争格局。WSJ 把这次开除放在更大的背景下：从 7 月 Hugging Face 被黑开始，一连串 AI 智能体集群的"擅自行动"，让"如何让 AI 系统保持在人类控制之下"成为全社会争论的焦点。安全研究员主张更多开放协作，公司则要守住机密——这道裂痕正在变宽。
对普通用户和开发者，这件事没有直接的产品影响；但对行业来说，它是一个信号：前沿实验室内部，安全研究与保密政策的张力已经到了"开除"这个烈度。接下来值得关注的是：三人是否会进一步公开细节或采取法律行动，以及 OpenAI 安全研究团队后续的人事与研究方向会不会因此收缩。
