人工智能发展促就业行动在 2026 年 10 月 10 日的国新办新闻发布会上被正式列入接下来要开展的工作清单。据新华社报道，这场“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会介绍，我国将开展五项行动，其中第一项就是适应人工智能发展促就业行动，说明 AI 对岗位的影响已经从讨论话题变成了要专项推进的就业工作。
五项行动里，AI 这一项和培训绑得最紧
同批公布的另外四项是“技能照亮前程”培训行动、农民工就业促进行动、高品质就业公共服务供给行动和“人力资源服务 +”融合发展行动。五项不是并列凑数：AI 改变岗位的速度，取决于劳动者技能更新的速度，所以促就业行动最直接的抓手就是培训行动。企业侧也一样，AI 落地越深，岗位说明书改得越多，哪些岗位被改写、哪些新岗位出现，需要有人持续跟踪，而不是等裁员或缺人了再补救。
这不是今天才起步的事
往前追，今年 6 月国务院印发的《实施就业优先战略“十五五”规划》已经提出适应人工智能发展促进就业创业，包括深入实施“人工智能 +”行动、探索人机协同的新型工作形态、强化人工智能的就业创造效应，并用 AI 赋能就业政策和就业服务。今年 1 月，人力资源社会保障部也提出将出台应对人工智能影响促就业文件，并实施稳岗扩容提质行动。10 月 10 日发布会公布的，是把这些写在规划和预告里的安排，推进到“开展行动”这一步。
现在还缺什么，接下来盯什么
需要说明的是，发布会目前只公布了行动名称，没有同步给出 AI 促就业行动的具体措施、时间表和覆盖人群数字，那份 1 月提到的应对人工智能影响促就业文件也尚未正式出台。所以现阶段最值得盯的三件事是：文件何时发布、就业影响评估怎么做、技能培训补贴和课程如何落到地方。对劳动者个人而言，可操作的动作更靠前：先关注本地“技能照亮前程”培训行动的报名安排，把 AI 工具使用和本岗位技能结合起来补，比焦虑哪个岗位先消失更实际。
