Sense

核心功能

Sense 聚焦候选人与人才社区互动，帮助招聘团队通过短信、邮件和自动化流程持续触达候选人。平台可用于提醒面试、收集反馈、维护人才池和提升候选人体验，让招聘沟通不再依赖零散手工跟进。

适合场景

招聘外包、人才服务公司和企业招聘团队可以用 Sense 管理候选人沟通，维护人才社区，并在关键节点自动发送提醒。对于招聘量大、候选人流转快的团队，它能减少漏跟进和响应延迟。

使用边界

团队正式使用时还应记录输入素材、生成结果和人工修改点，方便复盘质量、复用流程并控制内容风险。配置自动化消息时要控制频率和语气，避免候选人感到被机器反复打扰，从而影响雇主品牌。Sense 适合招聘沟通自动化，但候选人体验仍取决于话术、时机和人工响应质量。使用短信和邮件触达时，需要遵守同意、退订和隐私规则；自动化不能替代有温度的招聘沟通。

常见问题

Sense 主要用于什么？

主要用于招聘过程中的候选人互动、提醒和自动化沟通。

适合大批量招聘吗？

适合，尤其适合候选人数量多、跟进节点复杂的招聘团队。

自动化沟通要注意什么？

要注意触达许可、退订机制、隐私合规和候选人体验。