2026年10月22日，《华尔街日报》刊出追踪调查，首次披露了OpenAI本月初解雇3名安全研究员的内情：公司安全团队怀疑3人通过开启了阅后即焚的Signal聊天，向外部AI安全研究员Ryan Greenblatt泄露了内部模型设计。这是继10月初解雇消息后的最新进展——当时OpenAI只称3人违反敏感信息处理政策，未公布具体调查细节。被解雇的三人是Tomek Korbak、Mikita Balesni和Jasmine Wang，他们否认泄露任何机密，称解雇与他们公开呼吁加强AI安全有关。公司与三人各执一词，这场风波把AI实验室与外部安全研究者之间的信任裂痕摆到了台面上。
事情是怎么发生的
据《华尔街日报》报道，OpenAI怀疑3人向外部安全研究员Ryan Greenblatt泄露了公司最严密的机密之一——内部模型设计。安全团队把3人叫进会议室，要求他们解锁私人手机接受检查，结果发现其中几人与这位外部研究员的Signal聊天开启了阅后即焚。一周后，3人被叫进同一时间召开的下午2点会议，当场解雇。
值得注意的是3人的背景：Korbak和Balesni曾是“思维链可监测性”论文的共同负责人，主张保留大模型推理过程的可读性，反对开发人类无法审计的模型；Wang则签署过呼吁国际社会放缓AI发展、让安全研究跟上的联名信。他们在公司内部长期推动与外部安全组织合作。
双方的说法完全对不上
OpenAI对《华尔街日报》表示，内部调查认定3人违反了“处理敏感信息的明确政策”，解雇“不是因为他们提出安全担忧或公开发声”。发言人还补充，Signal本身未经批准使用，但这不是解雇的唯一原因。
三人则否认收到过任何书面说明。Korbak说，他被口头告知解雇原因是“通过未经批准的渠道与第三方打交道，破坏了信任”；Balesni说自己是因为“与外部安全组织交流太多”；Wang说公司提到她能访问一位主管的邮箱——那是为招聘工作授权的，她误开一封敏感邮件后几分钟内就通知了对方。三人都强调从未向公司外部泄露过机密。Greenblatt本人也否认向记者泄露过任何机密信息。
这场风波会带来什么影响
被解雇几天后，3人联名致信OpenAI董事会，呼吁公司与同行停止打造推理过程无法被人类审计的模型，警告突然的解雇会在从事对齐研究的员工中制造寒蝉效应。Korbak说，已经有同事表示“现在不敢和第三方说话，也不敢提安全担忧了”。
更大的背景是，整个行业都在为“外部监督”划边界：Anthropic上周刚宣布给安全非营利组织METR的员工提供“员工级访问权限”，但明确把“模型架构”排除在外；OpenAI则称即将宣布与多家第三方安全组织的合作。这场争论的实质是：未来的前沿模型会不会变成人类看不懂的黑箱，以及独立的外部监督还能不能存在。对普通用户来说，这直接关系到AI系统失控风险由谁来盯防。
